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인사정보 인사제도

기업가정신, 리더쉽, 전문가정신을 가진 늘푸른 한솔인을 말합니다.

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한솔 로지스틱스의 인사제도

한솔로지스틱스는 역량 기반의 성과중심 인사제도 운영을 통해 개인과 조직발전에 기여하고 있습니다.

한솔 로지스틱스의 근무제도

업무시간 :
한솔로지스틱스는 2004년 1월부터 주 5일 근무를 실시하고 있습니다.
08:30 ~ 17:30 (점심시간 11:40 ~ 12:40)
승격제도 :
직급별 승격 Point제도 운영을 통해 승격대상자를 선발합니다.
역량향상 및 발휘 정도 평가로 승격을 실시합니다.
우수인재를 대상으로 발탁 승격제도를 운영합니다.
보상제도 :
직급과 역량 정도에 따른 임금결정을 합니다.
개인 고과 결과에 따른 차등 처우를 운영합니다.
경영실적에 따른 집단 성과급을 운영합니다. (PS, PI)
고과제도 :
매년 조직별/개인별 KPI를 기반으로 성과평가를 실시합니다.
매년 로지스틱스 역량모델을 기초로 개인별 역량평가를 실시합니다.
인재육성 :
교육 이수 점수제도를 운영합니다. (승격 Point 연계)
기본 인성과 전문 역량을 갖춘 인재양성을 위한 다양한 육성 프로그램을 운영합니다.
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